Coaching Pia Pohjola
— Valmennusta työhyvinvointiin ja johtamiseen —
Valmennusta ja työnohjausta johdolle, esihenkilöille, työyhteisöille, pienryhmille sekä yksilöille.
Oman työn ja elämän tasapaino, selkeys ja sujuvuus luovat hyvän pohjan hyvinvoiville ja menestyneille organisaatioille ja yksilöille. Jokainen tarvitsee paikkaa, missä voi rakentavasti, turvallisesti ja tulevaisuusorientoituneesti reflektoida omaa suhdetta työhön ja työn tasapainoon.
Uudet oivallukset työhön liittyvissä asioissa ja asian valottaminen eri näkökulmista avaa tien uudelle ymmärrykselle ja antaa työvälineitä rakentaviin ja eteenpäin vieviin ratkaisuihin. Näin myös aikaa vapautuu oikeisiin asioihin ja ydintehtäviin työssä. Merkityksellisyyden kokemus työssä kasvaa ja työstä palautuminen vahvistuu. Luonnollisesti se näkyy työn laadussa, tuloksellisuudessa kuin työn motivoivana ja innostavana tuulahduksena.
Valmennukset ja työnohjaukset ovat sinua varten kun
- Haluat kehittyä työssäsi ja löytää toimivia tapoja laajentaa näkökulmia ja menetelmiä työhön.
- Haluat tutkia omaa ammatillisuutta tai työtehtävään liittyviä haasteita rakentavilla ja hyvinvointia lisäävillä menetelmillä.
- Haluat lisää osaamista ja menetelmiä työn haastaviin tilanteisiin.
- Haluat palautua paremmin ja voida hyvin työpäivän jälkeenkin.
Valmennusten ja työnohjausten välinen ero on kuin veteen piirretty viiva ja välillä ne hieman voivat sekoittuakin parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Työnohjauksessa prosessi on yleensä kestoltaan pitkä, kokonaisvaltainen tuki työn arkeen. Työnohjauksen tavoitteet voivat olla enemmän suuntaa antavia ja laaja-alaisia, huomioiden akuutit tilanteet ja niiden reflektointi. Valmennuksessa tavoitteet ovat usein tarkempia ja prosessi on selkeästi lyhyempi.
Tärkeää on molemmissa menetelmissä käydä yhdessä läpi mitä tavoitellaan ja miten sinne päästään. Luodaan hyvät edellytykset yhteiselle prosessille alusta alkaen.
Menetelmiä toteutukseen on laajasti käytössä, ratkaisu-ja voimavarakeskeisyydestä taide-ja luovuuslähtöisiin menetelmiin. Lue lisää kohdasta työnohjaus tai valmennukset.
Esihenkilövalmennukset ja työyhteisöpajat räätälöimme aina yrityskohtaisesti. Työhyvinvointihetket pienryhmille tai työyhteisöille sopimuksen mukaisesti.
Yhteystiedoista voit varata ajan maksuttomaan 20 min teamspalaveriin ja kertoa toiveesi.
❈ Tarinamme
Valmennus Versopuu on tarjonnut johdon,työyhteisöjen ja yksilöiden työnohjausta, coaching/valmennuspalveluita sekä koulutusta työhyvinvointiin ja esihenkilötyöhön jo 15-vuoden ajan. Ilolla jatkamme tätä työtä ja opimme itsekin uusia menetelmiä jatkuvasti oman työn kehittämiseksi. Oppimisen ilo ja sen jalkauttaminen on ollut tärkeä motivaatiotekijä työhyvinvoinnin ja innostuksen ylläpidossa. Asiat muuttuu ympärillä, mutta niin myös meillä kaikilla on kyky muuttua ja näin luovia työelämän aallokkoisillakin vesillä. Voimme ankkuroida itsemme niihin asioihin, joihin meillä on mahdollisuus vaikuttaa. Löytää tasapaino muutoksen ja pysähtymisen välillä. Löytää keskittyminen olennaiseen ja ilon pirskahduksia työn arkeen. Rakentaa uutta tapaa tehdä ja ymmärtää työtä. Kääntää aallokko myötätuuleen.